中国人都知道今年是一个难得的金猪年，于是大家都想要一个金猪宝宝，造成了“金猪宝宝”扎堆的现象。
看公车上：每辆车上都基本上会有一个大肚子的孕妇，让年轻人让座不迭。一不小心，还被孕妇们“要座”一把。
看医院里：大肚子的“准妈妈”排着队等医生给自己检查、快要生的产妇们也要排队等床位。仅仅大年初一到初七的“金猪”就数以千计......来讨论讨论“金猪宝宝”扎堆的现象吧!
“金猪宝宝”新年扎堆生
据介绍，从大年初一开始，许多年轻的“
家住合肥郊区的王女士抱着
据合肥市妇幼保健院统计，七天时间出生140多个孩子，剖腹生产占了近七成。该院手术室护士张志林向记者透露，今年春节手术室的护士都很辛苦，平均每天进行剖腹生产的
该院大产科主任吴凌解释道，今年社会上流传着一种“金猪”年的说法，大家都认为“金猪”年生孩子是大吉大利，事实上这只不过是人们的一种美好的愿望而已，是没有任何科学道理的，其实，产妇和家人应该尊重科学，顺其自然。另外，去年很多年轻人因为选择年份结婚也是导致今年年初
“大肚子”候诊排长龙
“元旦前一天轮到我出诊，一个上午不敢喝一口水，怕没时间上厕所。”南京市妇幼保健院产科主任刘晓梅告诉记者，去年9月份以来，来检查的孕妇陡然增多。“往年本院接生新生儿在6500至7500名左右，预计今年9000多名。
在南京鼓楼医院产科，手持“围产期保健卡”的孕妇排起长长的队伍。医院外宣办副主任刘宁春介绍说：“一二月份将有300个新生儿在鼓楼医院诞生。”刘宁春说，鼓楼医院2005年接生婴儿2300个，2006年2800个，预计2007年将迎来3600个新生婴儿。
面对突如其来的“婴儿潮”，南京各家医院实施大扩容。市妇幼保健院产科病区扩容工程春节前可完工。
在杭州市各大医院，“大肚子”们也排成了长龙。
“人太多了，做一次孕检起码要折腾一天。”怀孕4个月的杭州准妈妈杨悦说，每次去孕检，夫妻俩早上7点就要排队挂号，至少上午十点半才能轮上。等做完B超、血液检查等项目，拿齐所有的化验报告，已快傍晚了。
浙江省妇保院的一位医生说，婚孕高峰从去年下半年就开始了，这种热潮仍在继续，院里200多张床位及一些单人间没有闲过。“有的孕妇为了生个‘金猪宝宝’，甚至求医生配缓胎药。”
上海国际妇婴保健院、复旦大学附属妇产科等医院也是一床难求。为此，沪上医院已启动应急措施，如：科室间病房调剂，增加房间人数，临时在走廊上加床。
生育高峰导致 职场“灾情严重”
准妈妈们给公司出了难题
“灾情严重”卢小姐以此来形容她们公司今年即将面临的问题。在一家门户网站做负责人的她向记者感叹：“从没有在一年里看到过那么多的孕妇。”
目前公司里究竟有多少员工怀孕，卢小姐没有具体统计过，但是200多人的公司里，准妈妈加上新妈妈，“十几个肯定是跑不了的”。
她指了指对面的市场部办公室说，仅那一个办公室里，11个女员工，就有3个是大肚子。“实在不忍心交代她们做很多的工作，加班、出差，更是不可能。”但是一个萝卜一个坑，工作还得有人去做。“现在惟一的对策就是找兼职。”
卢小姐所在公司面临的难题，也是很多企业今年的共同问题。
杭州一家著名外资食品连锁店的负责人告诉记者，猪年“婴儿潮”确实给公司带来了人手短缺的难题，虽然公司规模不小，但是公司加上旗下门店的员工中共有二三十个准妈妈，依然面临不小的用人压力。
在猪年到来之际，中华英才网杭州分站针对“企业HR管理如何应对猪年‘婴儿潮’”这个问题，对浙江205名企事业人力资源经理进行了调查。结果显示，有超过四成的人力资源经理认为，“婴儿潮”对企业人事管理影响最大的是造成“人手短缺”；另外“成本增加”、“工作纪律涣散”、“招聘压力增大”和“人员流失”也是“婴儿潮”给企业带来的几大重要影响。
企业负责人对于准妈妈的数量增长，最头疼的问题是什么？受访经理对员工“精力有限，不能分配较重任务”感到最为头痛，其比例高达47.2%；还有高于一成的比例指出“个别怀孕女员工选择了辞职”
现在刚刚是正月，已经出现了往年不可比的生育高峰现象，不知接下来的11个月会出现什么样的状况？祝愿今年的“金猪宝宝”们都能够顺利出生。
相关链接：
"金猪宝宝"新年扎堆生 http://news.mxabc.com/zonghe/200702/160312.shtml
"金猪宝宝"生育高峰致职"灾情严重"http://news.mxabc.com/zonghe/200703/160493.shtml